企業文化作為一種“軟實力”,在現代企業制度的大背景下,更是衡量企業發展和有無生命力的重要綜合指標之一。
安徽冠廚以創建“幸福之家”的凝聚力、向心力,用心打造“安徽冠廚”卓越品牌,以實際行動踐行“至誠至專、至精至美”的“家人文化”!
凝心聚氣 打造誠信之家
企業文化和地域文化的關系。隨著企業發展規模不斷擴大,經營觸角漸次延伸,勢必出現員工隊伍人數增多、員工構成層次復雜、市場區域更加廣闊等特征,企業文化不可避免受到不同地域文化的相互作用和影響。需要有“家”的歸宿感和認同感。因此建立起一個能夠凝聚人心、鼓舞士氣、溫暖人心的企業文化,企業才能得到健康和諧的發展。
在“家文化”指引下,安徽冠廚把關心每一位“家人”真正落到了實處。
通過團建、組織員工體檢確保員工身體健康、安全作業;通過大力開展業務培訓、文體活動;通過“導師帶徒”活動,提高員工業務技能、業務知識全方位共同提高,讓員工產生主人翁意識和責任意識及以企為家的自豪感、歸屬感。這種溫馨“家文化”的建設把所有員工的心聚在了一起,彰顯企業文化的“家”文化核心與魅力。
一個健康發展的企業,離不開團隊的建設,而團隊建設則離不開溫馨和諧的職工之家所給予的精神保障,這也是公司企業文化的具體體現。安徽冠廚通過實施“家文化”建設,在企業發展的征程中逐步顯現出旺盛的生命力和創造力。它凝聚人心、鼓舞士氣,以人文關懷親近人,以優秀文化塑造的核心價值體系,推動員工愛企如家、恪盡職守、團結互助、樂于奉獻,使全體員工的工作積極性、主動性和創造性進一步增強,企業感召力、戰斗力和向心力不斷提升。